本篇文章给大家谈谈医药行业回扣费用，以及医药行业回扣合法吗对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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收受药品回扣处罚标准
数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上***或者***，并处罚金。
由市场监督管理部门处30万元以上300万元以下的罚款；情节严重的，吊销药品上市许可持有人、药品企业、药品经营企业营业执照，并由药品监督管理部门吊销药品批准证明文件、药品生产许可证、药品经营许可证。
公司、企业或者其他单位的工作人员在经济往来中，利用职务上的便利，违反国家规定，收受各种名义的回扣、手续费，归个人所有的，依照前款的规定处罚。
员工收受供应商的回扣，供应商向员工支付回扣的，如果达到了立案标准的金额，员工与供应商将分别涉嫌非国家工作人员***、对非国家工作人员行贿罪。
为什么医疗机构要给药店药品回扣呢?
1、医药回扣指的是医疗机构中的医务人员，利用开处方的职务便利，以各种名义非法收受药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品销售方财物，为医药产品销售方谋取利益的非法行为。
2、当然有很多可能性，可能是医生在拿回扣，或者是医院真的没有这种药，因为相关政策，或者是医保控费的需要。
3、而当医生把医院里的药卖给患者时，中间会多出很高的差价，这其中的差价就是回扣。这也就是医院中的药如此昂贵的原因。而医院中也有很多为病人着想的医生，他们考虑到病人看病、检查要花很多的钱。
4、其实说白了就是现在少部分的医生没有什么医德，只顾赚钱。有很多医院都有自己的药房，但是很多人都知道医院药房的药是很贵的，所以有些医生也看中了这一点，然后与外面的药店达成协议。
5、回扣药品进入病人手中，最终还需医生手中的笔和处方，用回扣打通医生是医药代表的最后程序，给医生的回扣一般是药品零售价的20%左右（一般由医院药剂科统计出每位医生的开药数量并给药物代表，药物代表据此决定给医生回扣数额）。
医药公司使用ERP如何解决拿回扣问题
提高员工道德素质：定期开展道德和职业操守培训，提高员工对回扣危害的认识。对于表现不佳的员工，应进行教育指导，必要时可***取纪律处分。 建立举报机制：为员工提供举报违规行为的途径，确保举报人的信息得到保护。
\x0d\x0a邓鸿老师给出三招彻底解决采购人员吃回扣的问题，供大家参考借鉴：\x0d\x0a第一招要让供应商明白：给***购员回扣是在自取灭亡。
要解决这个问题，首先***就得下达一定的规章制度来进行市场监管，用法律来让那些人现行。完善监管制度并且药企也要进行自我改革，千万不能让一人独大，一定要在监督方面落实到位。
第一种原因：销售产品处于一种较高的地位，是购买方求着买，这样的情况下，就是销售人员会吃回扣，毕竟如果是没有给他足够的利益，他可以选择不与合作。
如果使用ERP系统，则要求各部门电脑网络配置要完善，各部门职员对电脑系统的认知性和操作性要高。
考核为先。好的绩效考核可以达到这样的效果：***购人员主观上必须为公司的利益着想，客观上必须为公司的利益服务，没有为个人谋利的空间。在考核中，跨国公司交替运用两套指标体系，即业务指标体系和个人素质指标体系。
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